新启点，新征程 | 东华新员工启航计划开营

热情七月，在这个充满活力和希望的季节里，为了在高质量发展的道路上能够保持旺盛的生命力和强大的原动力，东华公司对近期入职的梯队人才开展实施启航计划——“2024年梯队人才成长训练营”，并于2024年7月9日由公司高层领导与31位新员工在6楼培训室正式开营。

本次开营仪式特邀大同机械企业CEO邓愚先生致辞，邓总在“启航计划”启动仪式上，激励新晋人才视此计划为职业旅程的灯塔与清泉，强调其作为学习与成长平台的重要性。号召全员锤炼坚韧品质，强化抗压、学习及责任承担能力。倡导学以致用，将培训成果融入日常，实现个人与企业共同飞跃。寄语大家在“启航计划”引领下，共同开启新征程，迈向成功。本次讲话鼓舞人心，明确了培训目标与期望，为计划的顺利实施奠定了坚实基础。

启航计划是一系列精心策划的课程与实践的完美结合，旨在全方位提升新员工的专业技能、团队协作意识与领导潜力。从深入解析公司文化与核心价值观，到全面掌握行业最新动态与前沿技术，每一环节都紧密贴合新员工的成长需求，致力于为其快速融入公司、适应岗位提供强有力多方位的支持。此外，计划中还融入了创新思维与问题解决策略的培训，旨在培养新员工面对未来挑战的前瞻性和应对能力。

为保障培训效果，启航计划设有一套严格的管理规则，包括但不限于课程考核、线上学习与线下作业提交标准。这些规则旨在营造一个积极向上、专注高效的学习环境，确保每位学员都能从中受益，实现个人与团队的共同成长。

在开营仪式上，新员工们怀着激动的心情，庄严地签署了学习承诺书。这份承诺不仅是对自我成长的坚定誓言，更是对启航计划精神的深刻认同。它象征着新员工们将以高度的责任感与使命感，全身心地投入到每一次学习与实践中，不断探索未知，超越自我。公司也将以此为契机，持续关注并支持新员工的成长，共同见证每一步的进步与成就。

经过一系列的破冰游戏互动，各新人小组从最初的陌生拘谨，到后来的开怀大笑，每一张笑脸都是团队凝聚力的最佳见证，这场破冰，在短时间内充分体现公司新晋人才的青春朝气与出色的团队协助能力，不仅打破了人际间的壁垒，更搭建起了沟通的桥梁，为后续的培训合作奠定了坚实的基础。我们相信，这份初识的美好，将成为大家日后共事的温馨回忆，携手同行，共创佳绩。

本次启航计划，不仅是个人职业生涯的新开端，更是公司人才素养的梯队提升，同时还是一场关于梦想与责任的深度对话，预示着新人们将在各自岗位上绽放光彩，与公司同频共振，共创未来辉煌。